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吴院长为中层干部作报告

来源: 新闻中心   作者:   摄影:   编辑:  发布时间:2006年05月10日  点击次数:

本网讯(学生记者 廖祥英 通讯员 冯海燕)5月9日,在学校中层干部培训班上,院长吴崇恕作了题为《管理漫谈》的报告。

吴院长阐述了管理的科学内涵,强调了管理的重要性。他指出,从古至今,小到一个部门、一个单位,大到一个国家,都离不开管理,只有科学管理才能出质量、出效益。同样,只有科学管理,才能促进学校的快速发展。并举例说明战后日本之所以发展迅速,重要的原因就是科学管理。

吴院长阐述了三种管理理论,即以物为本的“X”理论,主要是以严格的制度进行监督、控制的硬管理;以人为本的“Y”理论,是关心人、尊重人的软管理;以能为本的“Z”理论,则是提倡充分发挥人的潜能,发挥团队精神,加大人力资源投入的刚柔结合的管理。

吴院长指出,管理不仅是一门科学,而且是一门艺术,在运用管理理论的同时,更要与自己的工作紧密结合。针对我校的实际情况,吴院长提出了十点管理要求,即摆正自己的位置,合理定位,做好本职工作不越位;决策前要做好调研等基础工作;兼听则明、偏听则暗,全面听取不同层次的意见,民主决策;明确工作重点,做到有所为,有所不为;把上级的精神与本单位的实际结合起来;职能部门要首先拿方案,主动思考,积极进取;以人为本,以理服人,最大限度地调动人的积极性;以和为贵,“和”是讲团结不是一团和气;以德为先,严于律己、宽以待人;以身作则,清正廉洁。


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