本网讯(学生记者 廖祥英 通讯员 冯海燕)5月9日，在学校中层干部培训班上，院长吴崇恕作了题为《管理漫谈》的报告。

吴院长阐述了管理的科学内涵，强调了管理的重要性。他指出，从古至今，小到一个部门、一个单位，大到一个国家，都离不开管理，只有科学管理才能出质量、出效益。同样，只有科学管理，才能促进学校的快速发展。并举例说明战后日本之所以发展迅速，重要的原因就是科学管理。

吴院长阐述了三种管理理论，即以物为本的“X”理论，主要是以严格的制度进行监督、控制的硬管理；以人为本的“Y”理论，是关心人、尊重人的软管理；以能为本的“Z”理论，则是提倡充分发挥人的潜能，发挥团队精神，加大人力资源投入的刚柔结合的管理。

吴院长指出，管理不仅是一门科学，而且是一门艺术，在运用管理理论的同时，更要与自己的工作紧密结合。针对我校的实际情况，吴院长提出了十点管理要求，即摆正自己的位置，合理定位，做好本职工作不越位；决策前要做好调研等基础工作；兼听则明、偏听则暗，全面听取不同层次的意见，民主决策；明确工作重点，做到有所为，有所不为；把上级的精神与本单位的实际结合起来；职能部门要首先拿方案，主动思考，积极进取；以人为本，以理服人，最大限度地调动人的积极性；以和为贵，“和”是讲团结不是一团和气；以德为先，严于律己、宽以待人；以身作则，清正廉洁。